Juul Labs, una empresa líder en cigarrillos electrónicos, ha anunciado planes para reducir su fuerza laboral en un 30% para reducir costos y aumentar las ganancias. Los despidos afectarán a aproximadamente 250 empleados, lo que dará como resultado una plantilla total de alrededor de 650. Se espera que esta medida reduzca los gastos operativos en 225 millones de dólares. Juul Labs actualmente está buscando autorización federal para mantener sus productos de cigarrillos electrónicos en el mercado y cree que estos recortes de empleo mejorarán los márgenes y proporcionarán fondos adicionales para acuerdos de litigios.
Por David Paul Morris | Bloomberg | imágenes falsas
Juul enfatizó que esta reestructuración es necesaria para atravesar un período de incertidumbre regulatoria y de mercado. La compañía enfrentó un revés el año pasado cuando la Administración de Alimentos y Medicamentos ordenó la retirada de sus productos del mercado, pero la prohibición fue revocada temporalmente tras una apelación de Juul. A pesar de esto, Juul aún obtuvo suficiente financiamiento de los primeros inversores para evitar la quiebra y anunció previamente planes para despedir a casi un tercio de su fuerza laboral.
Permiso concedido para mantener los productos de Juul Labs en el mercado
Mientras Juul espera una decisión de los reguladores estadounidenses sobre el destino de sus productos actuales, ha estado buscando activamente capital adicional de los inversores. La compañía también está involucrada en costosas batallas legales y ya ha pagado más de mil millones de dólares en acuerdos a 1 estados por su contribución al aumento del vapeo entre adolescentes. Más recientemente, Juul fue demandada por Altria Group, el fabricante de cigarrillos Marlboro, por supuesta infracción de patente relacionada con productos de e-vapor propiedad de NJOY, una subsidiaria de Juul. Juul se ha comprometido a defender su propiedad intelectual y presentar sus demandas por infracción.
